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    審計工作最大的障礙是什么

    發布者:曉猛 來源:企的寶財稅集團

    一般來說,大中型企業在一般情況下是不需要審計的,但是審計優勢必不可少的,審計能夠在一定程度上對公司的狀況進行監督。但是經常出現的是稅務審計人員和公司管理層人員不和諧的狀況,經常因為審計原因讓財務人員和審計人鬧得不開心。出現這種情況的主要原因是公司的領導層對審計本身不了解。企業的管理層和財務人員如果明確審計工作的具體內容,也許工作就會更加順利,關系就會更加和諧。為了更好配合審計人開展審計工作,建議公司員工更好的學歷和了解審計部門的審計工作,是審計工作更加良好有序的進行。

    對于企業人員來說,審計的到來可能會給客戶帶來不好的感覺,如果發現問題,對于財務會計或者管理人員來說,其實是更麻煩的事情。如果會計能做好手頭的工作記錄,把賬做好,就不會出現重復修改賬的問題。第三,管理層和審計人員之間的溝通也非常重要。當遇到問題時,我們可以調和它們,選擇合適的方式,我們往往可以做得更好的審計工作。審計人員經常從客觀的角度思考業務問題,向企業提出許多問題,這可能會引起一些企業的反感。事實上,審計師也是這樣做的。為了確保聲明的準備正確,這也是一種好運和責任的態度

    無論公司和審計工作人員的關系如何,審計工作人員的審計工作是不會受到任何影響的。審計工作人員有著自己審計工作流程和制度,有著自己的審計邏輯思維。如果審計人員對公司的審計顯示結果是工作無保留意見,對于公司來說,是一件皆大歡喜的事,這種結果說明企業管理人員的管理是沒有什么大問題的,整個工作流程也沒有出現什么舞弊和錯報情況。

    審計工作人員有自己的審計邏輯,會按照一定的流程來進行審計,如果最終的審計結果是工作無保留意見,那必然是皆大歡喜的事情,但是這樣的審計報告只能夠說明企業管理人員是沒有什么大問題的,而且在工作中也沒有出現什么舞弊或者錯報的情況;但是,即使審計部門出具這樣的結果也比不能說明一切就萬事大吉啦,還要根據具體情況具體分析。如果審計結果出現問題,將意味著管理層的經營管理已經存在問題啦。

    審計人員的審計結果對餐飲業的影響是非常大的,可能會影響到公司管理層的決策和股市股價。如果稅務審計人員出具的審計結果中顯示存在較大的問題,極有可能是因為公司管理不善而出現管理漏洞。這種結果對于財務審計公司來說是非常不利的,她們要對審計結果承擔一定的責任。最終負責的是公司的管理層和會計人員。

    文章關鍵詞: 公司
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