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用人單位在試用期內(nèi)解除勞動(dòng)合同的限制在試用期內(nèi),用人單位能否隨時(shí)解雇員工?原來(lái)的勞動(dòng)法規(guī)定,在試用期內(nèi),用人單位可以隨時(shí)...
試用期工資的約定--《勞動(dòng)合同法》的一個(gè)漏洞。與此同時(shí),《勞動(dòng)合同法》對(duì)試用期勞動(dòng)者工資水平也作出了保障:勞動(dòng)者在試用期...
試用期與實(shí)習(xí)期的區(qū)別:當(dāng)事人的身份不同。處于試用期中的自然人一方只能是勞動(dòng)者;而處于實(shí)習(xí)期間的自然人一方是在校學(xué)生。權(quán)利...
試用期是國(guó)家規(guī)定的不得超過(guò)半年,在此期間雙方可隨時(shí)解除合同。過(guò)了試用期,簽訂正式合同,要解約就得按有關(guān)規(guī)定了。而見(jiàn)習(xí)期、...
A貨幣資金出資注意事項(xiàng)1、開(kāi)立銀行臨時(shí)帳戶投入資本金時(shí)須在銀行單據(jù)“用途/款項(xiàng)來(lái)源/摘要/備注”一欄中注明“投資款”2、...
1)修訂后公司章程全文 新老股東蓋章或簽字 原件 壹份2)目標(biāo)公司股東會(huì)決議 法人股東委派人、自然人股東蓋章或簽字 原件...
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